Υποχρεωτική εργασία στο σπίτι: οι εργοδότες τρέμουν για το σύστημα εγγραφής ” kafkaian

Οι οργανώσεις εργοδοτών αντιτίθενται σθεναρά στην υποχρεωτική κατ ‘ οίκον εργασία που εισήγαγαν οι κυβερνήσεις προκειμένου να αντιμετωπίσουν το νέο ξέσπασμα του κοροναϊού. Η βιομηχανία έχει αμφιβολίες σχετικά με τη χρησιμότητά της και ανησυχεί επίσης για το διοικητικό βάρος που συνεπάγεται.

Η Επιτροπή Διαβούλευσης αποφάσισε χθες να καταστήσει την εργασία στο σπίτι ή την τηλεργασία σε μεγάλο βαθμό υποχρεωτική και πάλι όπου ήταν δυνατόν. “Αυτό θα συμβάλει στη μείωση του αριθμού των επαφών, επίσης στις δημόσιες συγκοινωνίες”, είναι το επιχείρημα. Από το καλοκαιρινό σχέδιο, η εργασία δεν ήταν πλέον υποχρεωτική, αλλά συνιστάται μόνο. Έτσι τώρα υπάρχει μια άλλη υποχρέωση.

Αυτές είναι οι συγκεκριμένες κατευθυντήριες γραμμές:

Η τηλεργασία θα είναι υποχρεωτική στον ιδιωτικό τομέα και σε όλες τις δημόσιες διοικήσεις, “εκτός αν αυτό είναι αδύνατο λόγω της φύσης της εργασίας ή της συνέχειας των επιχειρήσεων”.
Μία ημέρα επιστροφής ανά εβδομάδα είναι δυνατή για κάθε μέλος του προσωπικού. Αυτό σημαίνει τέσσερις ημέρες από τις πέντε υποχρεωτικές εργασίες στο σπίτι. Από τις 13 Δεκεμβρίου, ο αριθμός των ημερών επιστροφής θα αυξηθεί σε δύο κατ ‘ ανώτατο όριο ανά υπάλληλο, δηλαδή τρεις ημέρες από τις πέντε που εργάζονται στο σπίτι.
Ένα μηνιαίο ηλεκτρονικό μητρώο πρέπει να τηρείται και να διατίθεται μέσω της πύλης Κοινωνικής Ασφάλισης (NSSO).
Από το “Kafka ” στο”κυνήγι μαγισσών”
Η βιομηχανία δεν γνωρίζει καλά αυτό το ηλεκτρονικό μητρώο, όπου οι εταιρείες θα πρέπει να αναφέρουν σε επιτόπια βάση ποιοι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να εργάζονται, όπως απαιτεί η λειτουργία τους.

Η ομπρέλα του φλαμανδού εργοδότη Voka προειδοποιεί ότι ο έλεγχος της υποχρέωσης τηλεργασίας δεν πρέπει να οδηγήσει σε κυνήγι μαγισσών εναντίον εταιρειών. “Το εργαλείο RSS που χρησιμοποιήθηκε αυτή την άνοιξη ήταν υπερβολικά δυσκίνητο και η προστιθέμενη αξία στην καταπολέμηση της πανδημίας δεν έχει αποδειχθεί ποτέ. Η αντιγραφή / επικόλληση αυτού του εργαλείου δεν αποτελεί επιλογή για εμάς.”
“Το εργαλείο εγγραφής θα προκαλέσει και πάλι πρόσθετη ταλαιπωρία για τους επιχειρηματίες μας και δεν θα συμβάλει στη λύση”, φοβάται ο Danny Van Assche του οργανισμού ΜΜΕ Unizo.
Η Ομοσπονδία βελγικών επιχειρήσεων (vbo) μιλά επίσης για “ένα σύστημα εγγραφής kafkaian που δεν συμβάλλει τίποτα στην καταπολέμηση της πανδημίας”.
Η φλαμανδική υπουργός Εργασίας Hilde Crevits (CD&V) υποσχέθηκε το πρωί (ραδιόφωνο 1) ότι αυτή και ο ομοσπονδιακός συνάδελφός της Pierre-Yves Dermagne θα προσπαθήσουν να περιορίσουν τη διοίκηση και να δώσουν στις εταιρείες λίγη αυτονομία.

‘One-size-fits-all’
Η βασική κριτική της υποχρεωτικής οικιακής εργασίας από τους εργοδότες είναι γνωστή εδώ και αρκετό καιρό. Αμφισβητούν τον αντίκτυπο στον αριθμό των λοιμώξεων και καλούν το γραμμικό μέτρο “ένα μέγεθος που ταιριάζει σε όλους”.

“Πολλές εταιρείες μπορούν να κάνουν τους υπαλλήλους τους να εργάζονται covid ασφαλείς χωρίς κανένα πρόβλημα εφαρμόζοντας τους υπάρχοντες κανόνες: απόσταση, χρήση μάσκας στο στόμα, υγιεινή χεριών. Όσοι έχουν επενδύσει στον εξαερισμό – εξακολουθούν να υποτιμούνται σε μεγάλο βαθμό-και οι μετρητές CO2 σίγουρα δεν θα πρέπει να τιμωρούνται με ένα μέτρο που ταιριάζει σε όλα”, λέει η Unizo.

Η Voka και η VBO διατηρούν την προηγούμενη θέση τους ότι ο εμβολιασμός είναι η διέξοδος από την κρίση και η ανάπτυξη του τρίτου πυροβολισμού, του ενισχυτή, πρέπει επομένως να επιταχυνθεί.

Ωστόσο, σύμφωνα με ιατρικούς εμπειρογνώμονες, αυτή η τρίτη βολή θα έρθει πολύ αργά για να αντιμετωπίσει την τρέχουσα αύξηση των λοιμώξεων από κοροναϊό. Η έρευνα στις Κάτω Χώρες προσδιορίζει τον χώρο εργασίας ως πηγή μόλυνσης. (mah)

Add a Comment

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *